近日，平安產(chǎn)險臺州中心支公司舉辦“高效能人士的七個習(xí)慣”潛才專題培訓(xùn)，通過系統(tǒng)化學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)互動，全面提升骨干員工的綜合能力與思維格局，為團隊協(xié)同和業(yè)務(wù)發(fā)展注入新動能。

　　此次培訓(xùn)深度融合保險行業(yè)特性與管理實踐，以史蒂芬?柯維經(jīng)典的“七個習(xí)慣”理論框架為核心，系統(tǒng)涵蓋主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷更新七大模塊。培訓(xùn)過程中，講師引入多個真實經(jīng)營案例，引導(dǎo)學(xué)員結(jié)合業(yè)務(wù)痛點和管理難點，開展小組研討和情景模擬，共同探索基于高效能習(xí)慣的解決方案�，F(xiàn)場學(xué)習(xí)氛圍熱烈，學(xué)員們通過訓(xùn)前閱讀、課堂互動、案例研討等多種形式積極參與。培訓(xùn)特別設(shè)置“小紅花”獎勵機制，激勵學(xué)員全程投入，在思維碰撞中深化理解，在團隊互動中凝聚共識。

　　大家紛紛表示，這種寓教于樂的培訓(xùn)方式既增強了參與感，也提升了學(xué)習(xí)成效。參訓(xùn)員工普遍反饋，本次培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實、形式新穎，不僅系統(tǒng)構(gòu)建了高效能思維體系，更提升了跨團隊協(xié)作和解決實際業(yè)務(wù)問題的能力。平安產(chǎn)險臺州中心支公司將持續(xù)推進人才發(fā)展與業(yè)務(wù)經(jīng)營深度融合，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，為服務(wù)升級與高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

       通訊員 徐杰慧